För en tid sedan ondgjorde jag mig över den flod av olika
slags tester som numera möter en arbetssökande – långt innan det ens skulle
finnas på kartan med en kallelse till intervju.
Många är företagen som är ute efter en begåvning bortom
normalläget trots att tjänsten de söker personal till inte kan betecknas vara
extremt begåvningskrävande.
Sedan finns det jobb som kräver sin man/kvinna och där det
förväntas att det logiska tänkandet ska kunna krävas befinna sig på en hyfsat
hög nivå. Polis är ett sådant yrke!
I takt med att alltfler, särskilt yngre, poliser väljer att
lämna yrket så blir kraven på de som ska erbjudas plats på polisutbildningen
allt lägre. Polismyndigheten väljer nu att, i stället för att erbjuda löner som
skulle få sökande att flockas till utbildningarna, att sänka kraven på de som
tänker sig polisyrket. På en niogradig skala över intelligens har det hittills
krävts en fyra för att passera nålsögat. Nu sänks nivån till tre vilket innebär
att 2 av 3 blivande poliser troligen kommer att sakna förmåga att tänka, och
uppträda, smart!
En skrämmande utveckling och jag tror att Polismyndigheten
kommer att få tänka om i takt med att konstaplar i högre omfattning kommer att banka
med batonger utan att ha tänkt klart, eftersom den förmågan saknas.
Jag håller med Roger Haddad (L) som i dag till SR Ekot
säger: ”Det ska vara svårt att bli polis i Sverige.”
I kampen mot de allt listigare kriminella är det inte fler mindre
begåvade som behövs i poliskåren. Tvärtom!
Då det dessutom är så att snittåldern inom polisen pekar på
stora pensionsavgångar även under de kommande åren så är utvecklingen minst
sagt oroande. Alternativen som lär stå till buds, färre poliser ute bland
allmänheten eller blåsta sådana är inte tillfredsställande något av dem.
Det är hög tid att höja ingångslönerna för nya
polisaspiranter och samtidigt ställa minst lika stora krav som tidigare på det som finns bakom pannbenet på aspiranterna!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar